Multi-Projekt-Management: Steuerung eines Projektportfolios; Aufbau und Leitung von Programm-Offices; Rekrutierung von Projektleitern; Monitoring und Controlling der Subcontractor; Festlegung und Umsetzung von Projektmanagementprozessen, -methoden und –techniken
Projekt-Management: Erstellung der Projektplanung und Aufbau der Projektorganisation; Identifizierung, Analyse und Management von Projektrisiken; Definition und Umsetzung des Projekt-Controlling; Definition und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen; Erstellung von Projektberichten; Moderation von Projektleiter-, Projekt-Management-Meetings und Lenkungssausschüssen
Testkoordination: Erstellung und Implementierung einer Teststrategie;Erstellung der Testplanung; Entwicklung des Testvorgehens; Koordination der Tests; Auswertung und Zusammenfassung der Testergebnisse; Erstellung von Testberichten
Coaching: Projektmanagement- und Soft-Skills
IT-Consulting: IT-Strategie; IT-Assessments (Risks, Effectiveness, ...); Auswahl und Einführung von Standard-Software; Auswahl von IT-Providern; IT-Analyse; IT-Konzepte
KompetenzprofilDie branchenübergreifende Ausrichtung sowie das breite Leistungsspektrum sind in der Praxis bewährte Multiplikatoren, von denen erstrangig die Kunden (Unternehmen und Mitarbeiter) hinsichtlich der möglichen Lösungen und der Qualität der Ergebnisse profitieren.
Die rasche Anpassung an die individuellen Auftragsziele und die unterschiedlichen Unternehmenskulturen stellen eine Herausforderung dar und sind zugleich prägend für eine hohe Adaptionsfähigkeit und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Weitere Informationen über bisherige Projekte können Sie hier meinem Kompetenzprofil entnehmen.
